"Praxis 의 엔진은 오직 사람의 성장이다."
Praxis 는 회사와 구성원이 함께 성장하는 미래를 꿈꿉니다.
Praxis 의 인재상
Praxis 정신은 창업가 정신이라는 한 단어로 요약할 수 있습니다. 우리는 남들이 못하는 것,
불가능해보이지만 세상에 없던 더 좋은 서비스를 만드는 일에 창업가 정신을 가지고 도전합니다.
도전
남들이 실패한 일, 도전적이고 어려운 일일수록 '할 수 있다, 내가 해보겠다'라고 생각하는 사람
실행
한 번 하겠다고 마음 먹은 일은 무조건 될 때까지 실행하는 사람
성장
더 잘하기 위해 늘 학습하고, 끊임없이 경험과 사람을 통해 배우는 사람
Praxis 의 구성원이라면
Praxis 에는 이런 사람들이 모여 있고, 앞으로도 이런 사람들이 모여야 된다고 생각합니다.
우리는 모두 높은 성과를 내고 싶어 합니다.
우리는 모두 일을 통해 성장하는 것을 재미있어 합니다.
우리는 누구나 세상에 영향력을 미치는 의미있는 일을 하고 싶어 합니다.
Praxis 의 조직문화
우리는 스스로 학습하며 함께 성장하는 조직을 지향합니다.
일을 함에 있어 문제를 스스로 정의하고,
그 문제를 해결하기 위한 자기계발을 지속적으로 진행합니다.
구성원간의 지식과 경험을 자유롭게 공유함으로써
개인의 성장과 더불어 함께 성장할 수 있는 문화를 지향합니다.
같이 일하고 싶은 사람
우리는 이런 동료와 함께 일하고 싶고, 이런 동료가 되기 위해 노력합니다.
무엇이든 꿈과 목표가 있는 사람
늦었다고 생각하지 않고 배우고 성장하고 싶은 사람
스펙 보다 성격이 좋은 사람
상식적으로 사고하고 행동하는 사람
Praxis 에서 일하는 10가지 방법
Praxis 에서는 아래 10가지 방법으로 일하는 것을 지향합니다.
회사를 자신이 성장하는 기회로 사용합니다.
일에 우선순위를 정하고 순서대로 처리합니다.
대화할 때는 상대방의 입장을 생각합니다.
모르면 참지 말고 도움을 구합니다
누구나 처음이 있습니다. 실수 했으면 빠르게 고백합니다.
고객이 원하는 경험, 제품, 서비스, 결과를 만듭니다.
동료의 의견에 쉽게 고개를 끄덕이지 말고 한 번 더 의심합니다.
업무 과정을 기록하는 습관을 만듭니다.
문제의 본질이 무엇인지 정확하게 파악하고 해결책을 찾습니다.
회사, 동료, 고객과 한 약속은 꼭 지킵니다.